为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述，落实省妇联组织工作“五强五争当”部署，进一步深化妇联组织改革和建设，打造一批富有地方特色、基层能落实、妇女愿参与的工作品牌，锻造一支有担当、善作为、高素质的妇联执委队伍，推动我市妇联系统深学争优、敢为争先、实干争效，从9月份开始，市妇联将择优推出一批基层组织建设创新案例专栏刊载交流。

泉州开发区：“三个突出”激活基层组织建设“她”力量

近年来，泉州开发区妇工委坚持党建带妇建、妇建服务党建的工作思路，牢牢把握联系、服务、引领妇女群众和关爱守护儿童成长的职责定位，不断夯实妇联基层组织建设，汇聚园区“她”力量，引领巾帼建新功，持续提升妇联组织凝聚力、阵地吸引力和服务“她”质效。

一、突出引领，巾帼担当“促”发展

1.强化榜样引领。优选“三八红旗手（集体）”、“巾帼文明岗”等各类优秀女性和群体，大力培树巾帼榜样，积极发挥榜样示范引领和辐射带动作用。近年来，园区各领域女性扎根本职岗位，作出积极贡献，如省级巾帼文明岗——国家税务总局泉州经济技术开发区税务局第一税务分局（办税服务厅）立足本职岗位、深化税务服务，创新推出“巧税官”项目，为纳税人精准提供税费优惠政策、缴纳提醒、风险预防、个性规划等暖心服务。

2.加强人才培育。引导企业以技能竞赛、员工学堂等多种形式广泛开展女性职工业务技能培训和素质提升活动，不断提升女职工的业务能力，激发创新动能，同时关注女职工个人成长，通过举办学历提升班、成立活动俱乐部、开设女性健康讲座等，鼓励引导园区女性树立积极向上的生活态度，培养多元兴趣爱好。

3.搭建互动平台。注重联系园区巾帼企业，关注园区女性高层次人才成长，加强女企业家、女性高层次人才间的交流互动，定期开展经验分享、座谈交流等活动，进一步搭建女企业家与女性高层次人才的沟通桥梁，凝聚园区“她”力量共促发展。

二、突出统筹，整合平台“聚”资源

1.健全组织体系。积极深化党建带妇建、妇建促党建的长效建设机制，持续发挥“1+1+N”（一个龙头企业、一名妇女干部、N个非公企业）网格妇联建设模式的带动作用，统筹推进园区妇联组织建设，园区规模企业妇联组织建设有效推进。

2.拓宽组织覆盖。在条件不成熟的非公企业通过创建巾帼文明岗、设立妇女儿童工作联络员等方式，进一步织牢妇联组织网，拓宽组织覆盖面，广泛凝聚全区妇女群众力量，目前已在园区基本实现妇联工作触角全面覆盖。

3.充实志愿力量。整合园区教育、卫生医疗等行业专业女性人才组建巾帼志愿服务队，鼓励巾帼文明岗、三八红旗手（集体）加入巾帼志愿服务行列，不断强化妇联工作力量，今年来新组建巾帼志愿服务队9支，吸纳巾帼志愿服务者100余人，常态化开展义诊、家庭教育指导等志愿服务。

三、突出共建，阵地建设“提”质效

1.增强共建实效。在妇联工作阵地物理融入“党建+”园区邻里中心建设的基础上，持续加大资源、项目下沉力度，激发阵地共建“化学反应”，打造15分钟近邻妇联工作圈，常态化开展女性健康讲座、儿童阅读分享、非遗体验、亲子互动等主题活动，丰富园区妇女儿童的生活，促进亲子间良好互动。

2.丰富阵地服务。以企业儿童之家为载体，广泛吸纳高校大学生志愿者参与园区职工子女暑期夏令营服务活动，将科普教育工作者、体能训练教练等“请”进来，共同为职工子女、留守儿童提供假期课业辅导、素质拓展、安全教育、科普教育等形式多样的服务，共同营造有利于园区少儿成长的良好环境。

3.构建和谐家庭。将“泉家福”家庭教育驿站融入妇联工作阵地建设范畴，在引导企业建好、用好的基础上，加大家庭教育指导资源下沉力度，以职工家庭家教需求为导向，引入优秀家庭教育师资，及时释疑解惑，助力园区和谐家庭构建。