妇女儿童权益法律问题解答七（对女职工、女农民权益的保护类）

 

 

77.女职工产假期间，单位负责人说我对单位未做贡献，已停发了我的工资，这样做合法吗。

答：《女职工劳动保护规定》中规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

78.宫外孕停工休息算病假

问：前段时间，我因宫外孕停工休息，请问应该算病假还是产假。

答：据了解，子宫外孕等属病理现象，应按病假待遇处理。

79.女职工怀孕用人单位不能解聘

问：现在我怀孕3个月，我们单位要与我解除劳动合同，这样做法对吗。

答：《劳动法》规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。

80.女职工产假期间

问：我怀孕已到预产期，请问女职工产假规定是多少时间。

答：《女职工劳动保护规定》中规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

81.女职工的哺乳时间

问：我刚生完孩子，请问哺乳时间是怎样规定的。

答：《女职工劳动保护规定》中规定：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

82.农村土地承包合同包括的条款

问：我是一个女农民，想知道农村土地承包合同一般包括哪些条款。

答：《农村土地承包法》规定，土地承包合同一般包括以下条款：（1）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包代表的姓名、住所；（2）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级；（3）承包期限和起止日期；（4）承包土地的用途；（5）发包方和承包方的权利和义务；（6）违约责任。

83.农村土地承包期间，妇女的土地不得随意收回

问：我与丈夫结婚后，到丈夫家住了一段时间，娘家的村委会将我的承包地收回了，这样做合法吗。

答：《农村土地承包法》规定，承包期内，妇女结婚，在新居住地也未取得承包地的，发包方不得收回原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活，但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。