鲤城区企业用工更加注重妇女权益保护

   《就业促进法》和《劳动合同法》实施以来，鲤城区各类企业在招聘员工中更加注重妇女权益保护。主要体现在：一是出现“男女不限”等字眼，在招聘员工中对性别的规定较以往更少，体现女性享有与男子平等的劳动权利。二是保证休息休假时间，每周至少休息1天、职工带薪休假、女工产假（90天）等出现在招工信息上。三是注重职业技能提升，承诺为女员工提供免费岗位培训和劳动技能提升培训。（鲤城区妇联）