提高女工素质  维护合法权益

----市邮政局工会女工委实施“素质工程”维护女职工权益纪实

                        

泉州市邮政局工会女职工委员会围绕邮政企业经营发展，大力实施“女职工素质工程”和“女职工成长自我达标”活动，充分发挥女职工参与企业生产经营管理工作，维护女职工合法权益，调动女职工积极性，为企业的发展作贡献，女职工工作取得可喜成绩，该局工会女职工委员会分别荣获省总工会女职工工作先进集体和省妇联巾帼建功先进集体称号。

 

加强培训提高素质  展示女职工风采

 

全市各级邮政工会女职工委员会在企业党委领导下，主动配合企业行政部门，开展“女职工素质工程”和“成才达标活动”抓好女职工政治思想教育和业务素质教育。在全市邮政系统开展以创建“巾帼文明岗”为载体，以实施“女职工素质工程”为重点，以“岗位创新、学习成长、创建学习型家庭”三项行动为重要内容的新世纪邮政女职工“巾帼建功”等系列活动，各局工会女职工委员会和局本部各分会女职工小组结合实际，狠抓规范服务，加大营销力度，拓展市场，树立邮政新形象，通过举办女职工周末学校、聘请教授讲座，召开座谈会，知识竞赛等形式进行学习教育，利用墙报、班组学习园地宣传先进典型，女职工们学习后撰写心得体会等。泉州局为各女职工小组订阅了有关报刊和学习辅导材料；抓住有利时机，开展切合实际，融思想性、教育性、娱乐性为一体的活动。“三八”节期间，该局工会评选表彰一批市级邮政巾帼建功先进集体、先进个人和学习型文明家庭，举办“邮政巾帼风采”表彰文艺晚会，进行《妇女权益保障法》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等知识抢答，趣味体育比赛等丰富多彩的活动。组织80多名女职工参加市妇联举办的“共创和谐社会，同促平等发展”长跑活动。贯彻“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》积极组织女职工参加市妇联、市总工会举办的系列活动，如市总举办的计算机知识培训班等，提高女职工素质。组织46名女职工参加局举办的安全生产，消防灭火实践演练，增加女职工的自我保护能力，增强安全生产的意识。

 

“巾帼文明岗”搭平台  邮政女职工创佳绩

 

局工会组织女职工结合邮政企业生产经营实际，立足本岗位积极参与，在各自岗位上主动地为用户服务，涌现出许多深受用户赞誉的好人好事。

惠安县邮政局营业组荣获全国“巾帼文明岗”，其岗位负责人陈文媚被授予省“三八”红旗手。泉州局泉秀女子投递部、田安分局、温陵邮储、东街邮储、安溪局中山邮储、德化局浔北支局被评为省级“巾帼文明岗”；鼓励女职工立足岗位自我成才达标，不断提高邮政生产人员的思想道德素质、科学文化知识、职业技能水平、创新创效能力和市场竞争能力。全市900多名邮政女职工立足岗位成才自订目标，自我承诺，自加压力，自我实施，有90多人顺利通过职业技能技术等级鉴定，提高了一个技术等级，女职工中现有初级工480人，中级工由去年的252人提升到312人，高级工由去年的28人提升到189人；全局女职工围绕企业经营，积极参加“我为科技兴邮献一计”为主题的合理化建设和技术革新活动，增创效益，女职工提合理化建议近千件，创效益1000多万元，发挥了半边天作用。开展“一帮一”结对帮扶12名贫困女职工的爱心。70多名女职工参加义务献血；踊跃向灾区、失学儿童、困难职工献爱心捐款3万多元。同时向市总工会“金秋助学”捐款2万元。刘红英、徐红、陈慧君等女职工还各自帮扶了一名失学贫困女童。

 

维护女工合法权益  调动女职工积极性

 

市邮政工会女职工委员会和女职工小组把关心女职工的工作和生活，维护女职工合法权益作为一项重要工作来抓。在全市率先签订《女职工劳动保护专项集体合同》。用法律形式进一步规范落实女职工劳动保护和特殊权益。主要抓了五项工作：一是从源头维护女职工合法权益，做好女职工保健达标工作。二是局工会女职工委员会组织发动了528位女职工参加了女职工特病保险，企业全额出资人均25元的费用，让女职工感受到企业的温暖。三是继续做好女职工劳动保护用品和卫生费的发放，组织了365名女职工进行妇科病普查和计生“三查”，做到早发现、早治疗，有效地减少女职工妇科病发病率。四是建立对特殊情况女职工的家访制度。五是抓好计划生育工作，健全了计生各种台帐。