2月22—23日，泉州市劳动力市场中心就业大厅里人头攒动，这里正在举办的是由市妇联和市劳动保障局等单位联合开展的2009年“春风送岗位”公益性大型招聘会活动。这次活动旨在应对金融危机下日益严峻的就业形势，帮助大中专女毕业生、城镇失业妇女与女农民工等实现就业与再就业，搭建用人单位与女性人才之间的桥梁，铺设女性就业再就业的“快车道”，为妇女送信息，送政策，送岗位，送实惠，切实实践科学发展观，让妇女群众得“实惠、普惠、长惠”。

招聘会上, 18家由女企业家掌舵的用工单位共提供适合女性从事的岗位3192个，其中涉及招聘女性管理人员的就业岗位有1352个。招聘会期间，共有2750人与用工单位达成了用工意向。

近段时间来，市妇联不仅以招聘会的形式促进妇女就业，还通过信息传递、技能培训和上岗指导等方式，坚持“一个常抓不懈和三个强化”,多渠道扶持妇女创业就业。一个常抓不懈就是破除传统就业观念，引导广大女性树立新的择业观上常抓不懈。三个强化，即:一是强化培训，提升就业技能。全市各级妇联组织依托职业技能培训中心，通过建立培训长效机制，依据市场和广大妇女的需求,先后举办了计算机、家政服务等技能培训班,提升了妇女就业技能；二是强化政策扶持，提升创业就业机率。协调相关部门出台了一系列鼓励扶持妇女发展生产的优惠政策,帮助广大妇女,尤其是贫困妇女上致富项目;先后争取省、市各项项目资金35万元，扶持妇女带头人积极创业，实现创业带动就业的倍增效应；积极向群众发放择业、下岗失业人员就业再就业政策等内容的宣传提纲，并宣传、推介适合妇女从事的就业项目；三是强化城乡统筹，提升就业覆盖面。积极开展“岗村、委村、企村”“三对接“活动，打破城乡界限，把就业技能、就业岗位信息直接送到农村、送入农户，市（县、区）妇联多次在石狮、洛江、泉港等地开展了以农村妇女转移劳动力为主体的蔬菜种植、水产养殖等各种就业技能培训，一年来共培训农村妇女转移劳动力7313人。

据了解，在“春风送岗位“活动中，全市共有261家企业提供了13055个适合女性从事的岗位，有6413名妇女与用工单位签订了用工意向。