日前，泉州市总工会成立泉州市工会女职工培训示范学校。学校校长由市总工会分管女职工部的领导兼任，学校日常工作由市总工会女职工部和泉州职工中专学校负责。将以全面提高女职工综合素质办学宗旨，举办各种专业知识讲座，开展专业技能培训。

    据统计，泉州非公企业女职工数达1034921人，会员993518人，其中，女农民工922395人，建立女职工组织22808个，女职工已成为泉州企业中的重要劳动力。近年来，泉州市总工会把提高女职工素质摆上重要议事日程，投入大量的财力和人力，并注重向非公企业延伸。

    泉州市总工会培训中心现有占地面积3000多平方米，教室20间（建筑面积大约1200平方米），每间教室桌椅60套；多媒体教室一间（可容纳150人入座，配套投影仪、音响等相关设备）；微机室有电脑120台；图书阅览室多种图书30000多册。泉州市总工会每年投入30万元以上资金用于女职工培训。制定女职工培训学校教学和管理工作制度，严格选聘兼职教师，建立一支拥有教学经验丰富、专业技术知识的专兼职教师队伍。并制定了培训、考核与颁证管理制度，泉州市工会女职工培训工作不断规范和完善。

    以女职工周末学校为载体，抓好培训工作，提高女职工的素质。目前，全市共有208家女职工周末学校及8个“心系女性-女职工素质教育提升”的示范基地，并建立了一支女职工周末学校师资队伍。几年来，以女职工周末学校及示范基地为主阵地，先后举办多种类型培训班近3000期，女职工周末学校的作用得到较好的发挥。

    创新培训方法，重视学员综合素质的培训，以技能培训为主，知识讲座为辅。培训形式上通过外聘、外派、内训、以老带新等，如邀请北京健康教育专家前来授课，认真组织开展了保健知识讲座、礼仪讲座、赠书下基层、优生优育及预防控制艾滋病宣传教育和法律法规知识竞赛等活动。培训内容上根据女职工需求，开设了女职工技能提升、保健养生、家庭成员相处艺术、职场人际交往等培训课程。近年来引导5万多名女职工在工作中学习，在学习中工作，帮助她们提高综合素质，女职工走上中层以上（含中层）工作岗位的达2000多人。

    创新培训方式，拓展教学内容，实现女职工周末学校教学的“四个延伸”：即从教室内授课向教室外延伸（从请到市总授课到请到企业授课）；从一个单位为主向对外联合延伸（开始以市总为单位，发展到后来以系统以企业联合开展为单位）；从课堂教学向家庭读书延伸；从传统教学向多媒体教学延伸，不断提高女职工培训的覆盖面。免费举办家政服务员及月嫂技能培训班，2009年度，培训女职工合格人数达600余人，学员均取得结业证书和家政服务员职业技能鉴定证书。

 加强周末学校校长队伍建设，举办女职工周末学校校长暨非公企业女职委主任培训班，全市208名女职工周末学校校长参加培训。近年来共举办“女性心理保健知识讲座”及“女职工健康知识讲座”近20场。开展“心系女职工”素质提升讲座11场次，发放10万多册女性健康手册及女职工工作手册、福建省女职工劳动保护条例等宣传资料。