为切实保护未成年人合法权益，严厉打击非法使用童工、违反未成年工保护规定等违法行为，8月初至9月底，丰泽区劳动部门在辖区内开展以禁止使用童工行为为主要内容的专项执法检查，共发放各类宣传资料2000余份，检查用人单位184家，清退童工嫌疑1名，查处未持证上岗未成年工3名，责令和督促限期整改企业5家。主要做法如下：

一是健全网络、精心组织。成立专项检查活动领导小组，制定了实施方案和工作计划，明确工作目标、职责分工和实施步骤。依托区、街道、社区三级监察网络，实行上下联动,形成工作合力。二是加强宣传、营造氛围。通过发放资料、悬挂横幅、张贴宣传画等多种形式，大力开展《劳动合同法》、《未成年工特殊保护规定》等劳动保障法制教育活动，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识和劳动者特别是未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，营造良好的社会氛围。三是突出重点，加强执法。以劳动密集型加工、建筑（装饰装潢）施工企业及个体工商户等为重点，在开展自查自纠的基础上组织工作人员进行执法检查，及时纠正，查处企业非法使用童工、违反未成年工特殊保护规定的违法违规行为。四是跟踪监管，完善制度。对存在违法违规行为的企业进行跟踪监管，建立健全劳动用工长效机制，进一步加强用工管理，落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度，切实维护未成年人的合法权益。