自启动巾帼脱贫行动以来，安溪县妇联围绕解决“帮扶谁”“谁来扶”“扶什么”“怎么扶”四个课题，积极推广“N+贫困妇女”机制，让“N”紧紧攥住每一个贫困妇女的手，逐渐形成了巾帼脱贫行动的“安溪模式”。至今年初，由第三方评估，全县建档立卡贫困人口从14662人减少到4339人，其中贫困妇女从6693人减少到1101人，从而实现了5592名贫困妇女成功“摘帽”，各项数据位居全省前列。

发动组织安溪县乡村三级妇联1100多干部冲在一线，与各级政府派驻村工作组形成合力，不掉一户、不落一“妇”，全面摸底贫困妇女，与6693名贫困妇女“结穷亲”，科学制定“一妇女一脱贫计”，一家一户建立联系卡，一家一户跟踪扶贫效果。同时，结合当前基层妇联改革，对脱贫攻坚任务重的乡镇和村，通过配强兼职副主席、执委的办法，把具有脱贫攻坚带头作用的女能人、女带头人、女先进典型都吸纳到妇联队伍中。每年举办2-3期基层妇联干部培训班，召开3-4次“巾帼脱贫行动”工作现场会，把涉农和扶贫政策、扶贫模式创新等作为培训和现场会交流重点内容，为妇联干部抓妇建促脱贫攻坚“充电充能”。

组织巾帼文明岗、女企业家、各界女能人采取“一帮一”“一帮多”“多帮一”模式与贫困妇女结对子，开展物质、项目、文化、爱心“四牵手”和组织培训送技能、吸收就业送岗位、爱心助困送温暖、宣传教育送理念、倡导文明送和谐“五送”活动，落实脱贫项目帮扶启动资金33.6万元，帮助解决1400多名贫困妇女就业，为1600多名贫困妇女购买“女性安康保险”。

在深入实施“以茶脱贫”的基础上，针对时下优质农产品的高涨行情，鼓励贫困妇女大力发展“四金四银”。 在以妇女为法人代表的农民专业合作社中深入开展以巾帼脱贫行动为主题的“美丽专业合作社”创建活动。建立健全“妇建+产业+扶贫”帮扶机制，以“一叶四金四银”等产业为依托，通过妇委会引领、女能人帮带，促进脱贫致富。推行“村企妇联共建”模式，积极发展“订单农业”脱贫方式。从一叶，到一业，再到百业，“一叶四金四银”换来真金白银。

推广集互联网、培训、创业为一体的扶贫培训创业中心，打通贫困妇女与市场的通道，激活扶贫造血功能。充分发挥县农村妇女电商培训基地、县妇女茶叶技术培训基地作用，联办或自办实用技术培训班 8期1030人次、农产品电商培训班 5 期1200人次、家政员培训班2期87人次。通过女子铁观音初制大赛、培育生态农场等活动，提升贫困妇女制茶水平，带动2000多名贫困妇女就业。

从“一方水土养不活一方人”，到“一方水土养活一方人”，再到“一方水土养好一方人”。面向未来，“巾帼脱贫行动”一直在路上，“N+贫困妇女”的模式会持续深化，让更多的“N”一起去牵贫困妇女的手，助力实现2017年底茶乡1101名贫困妇女的生活达到小康水平。