我会共有职工26人，会员26人，入会率100%，工会配备主席1名，工会委员3名。2010年以来，市妇联机关工会在市妇联机关党支部的领导和市直机关工会的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“合格职工之家”为目标，充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用，切实维护全会职工的合法权益，为市妇联机关各项工作的顺利开展提供了有力的保障。现将三年以来的创建工作汇报如下：

一、加强领导，形成创建创新工作合力

市妇联党组、党总支、党支部高度重视工会工作，积极为市妇联机关工会履职创造良好的工作环境。一是加强组织领导。成立了党政工共建的创建领导小组，暨以市妇联党组书记、主席为组长，副主席、工会主席为副组长的创建领导小组，与机关精神文明建设相结合，定期研究创建创新工作，研究工会、建家问题，做到两个创建活动统一部署、统一计划、落实，从而形成领导重视，工会具体实施，上下齐抓共管，动员职工积极参与的格局，确保创建工作有条不紊地开展。二是落实创建责任。认真制定创建工作规划，明确创建原则、创建目标、主要任务和工作要求、工作措施以及责任部室和责任人，使干部职工做到目标清、责任明，进一步增强了创建的责任感和自觉性，有效促进建家活动的开展。

二、围绕中心服务大局，打造妇联工作品牌

三年来，市妇联围绕中心、找准定位，传承创新，在全市妇联系统全面铺开“争六好、创特色”主题活动，全市妇女工作呈现“既有常规工作齐头并进，又有特色工作亮点纷呈”的良好发展态势。一是“美丽家庭”创建助力“美丽乡村”建设。紧扣市委市政府“美丽乡村”建设整体部署，以“庭院美与绿，巾帼要先行”为载体，组织广大农村妇女和家庭开展“一清二整三绿化”活动，培育一批“庭院整洁环境美、家邻团结和谐美、乡风文明身心美、增收致富生活美”的“美丽家庭”，发动全市女企业家联谊会120多家成员企业开展“洁美企业我先行”，创评“美丽工厂”活动，为美丽乡村建设增色添彩。做实做深“五好文明家庭”、“平安家庭”、“家庭助廉”等“家”字创建活动，组建各类巾帼志愿者队伍3800多支约5万多人，积极参与和谐社区建设、创卫工作、节能减排等群众性精神文明活动。利用好“妇女之家”、“农家书屋”等阵地，广泛开展“现代女性大讲堂活动”和广场健身舞、木兰扇等巾帼文体活动，活跃城乡妇女儿童文化生活。二是“双学双比”、“巾帼建功”推进城乡妇女发展。“巾帼文明岗”覆盖面不断扩大，全市创建了43个全国级、235个省级和257个市级“巾帼文明岗”。认真落实妇女创业小额贷款惠民政策，2012年全市共发放妇女创业贴息贷款5828万元，受惠妇女873人。主动承接政府公共服务职能，联合有关部门建立家政培训基地，开展“春风送岗位”活动，多渠道扶持妇女创业就业。组织女企业家参加省“6.18”项目成果展，表彰一批“杰出创业女性”，为女企业家二次创业搭建平台提供服务。开展专家快车农村行，创建各级“巾帼科技致富示范村（示范基地）”856个，带动妇女创业就业及劳动力转移30000多人次；深入开展城乡妇女“一扶持三牵手五对接”活动，受服务乡村117个，筹集资金近600万元，推动城乡妇女共同发展。三是“维权三制”打造社会管理创新品牌。着力推进妇女维权“三项制度”（妇女议事制、信访理/协理制、妇女互助制），全市建立信访代理/协理工作室1358个，培养163个妇女信访代理协理员；成立妇女议事会1228个，参与妇女人数12280人，帮助解决解决农村妇女和家庭问题1397个；建立妇女互助组2106个，参与人员8937名，受益人数达17275人，经验在全省得以推广。坚持妇女儿童合法权益联席会议和联合调研制度，配合市人大开展《妇女权益保障法》执法检查，在市县二级法院全部成立妇女儿童维权合议庭，发挥12338维权热线电话和家庭暴力报警点作用，基本形成源头维权、司法维权、社会化维权格局，有力地维护妇女儿童的合法权益。四是妇女儿童公益项目关爱弱势群体。实施“春蕾计划”助学行动、开展“刺桐花爱心”行动、“我们与留守流动儿童在一起”、“关爱贫困母亲”、“我的第一个书包”等公益活动，推动妇女病免费检查，让特殊妇女儿童群体切实感受到党和政府的关爱，感受到妇联“娘家人”的温暖。

三、加强民主制度建设，切实维护职工合法权益

为进一步提高机关工会工作和职工参政议政水平，激发职工的工作积极性、主动性和创造性，机关工会在机关党组的领导下，坚持民主制度，广泛听取职工意见，切实保障职工诉求的表达和利益的实现。一是推行机关内部事务公开制度，接受职工监督。市妇联党组能广泛征求职工意见和建议，在单位的评先评优、年度考核、重大事项的决策、职工福利的发放等方面，都做到公开条件、公开规定、公开政策，使各个工作环节透明，便于职工监督。二是通过座谈会、职工大会、问卷等形式，不定期听取职工意见和建议，使职工能够最大限度地参与全会各项管理工作，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。促使单位的管理逐步制度化、规范化，同时保证职工的合理诉求得到及时的满足。

四、开展创建文明单位活动，提升机关工作效能

围绕全会工作重点，以“优美环境、优良秩序、优质服务、优异业绩”为目标，将合格职工之家创建与创建文明单位、规范服务性机关建设和绩效评估工作相结合，努力使妇联机关履职更好，服务更优。一是依托市妇女儿童活动中心开设“道德讲堂”“刺桐花大讲堂”，不定期聘请道德模范和专家授课，讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，引领机关干部保持高尚的精神追求，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全会干部职工的自觉行动，树立了妇联干部队伍良好的社会形象。二是结合年度绩效考评工作，开展“治庸治懒治散，问事问效问责”主题专项活动和机关党员干部“廉洁从政秉公用权”教育学习月活动，认真对照所列举的16种庸懒散表现，认真查摆、对照检查，促使机工会全体成员重新审视自己、查找不足、改进作风，提高能力。三是美化办公环境。借助办公室搬迁至东海的契机美化办公环境，做到办公室内整洁有序，办公室区内无卫生死角。设立休息区，绿化办公室，为职工提供良好的工作环境。

五、注重队伍建设，提高职工素质

结合学习型机关创建活动，积极开展学习型工会创建，提升全会职工思想道德素质和业务水平。一是加强理论学习。采取“四结合”（即集中学与分散学相结合、自学与辅导相结合、理论与实践相结合、坚持学习日制度与开展定期不定期学习相结合）的学习方式，围绕党和政府以及机关各个时期的理论重点，通过集体学、自学、讲座、听报告、写心得、谈感想等学习教育方式。多年来，机关工会积极组织全会职工参与机关党支部“每周一讲”学习交流活动、弘扬惠女精神、建设坚强阵地和温暖之家、破除熟人经济、妇联组织参与社会管理与创新、服务民营企业“二次创业”“十八大精神”“全国妇女十一大精神”等专题学习讨论交流活动，提高了职工贯彻执行党的基本路线、方针政策和妇女工作方针的自觉性，增强了服务大局、服务基层、服务妇女的意识。二是加强业务技能学习。不定期组织职工参加省、市妇联业务培训班，市委党校处级、科级班以及市妇联举办的妇女干部岗位培训班，通过学习、思考、实践活动不断提高职工的法律水平和业务技能，增强维权能力，提升服务水平。三是加强廉政教育。定期组织全会职工观看廉政警示教育片、撰写廉政心得，开展“廉洁从政、秉公用权”教育等主题活动，提高全会职工廉洁从政意识和拒腐防变能力。开展“廉政文化进家庭”活动。进一步深化家庭助廉工作，以开展“亲情助廉”、“筑反腐防线树廉洁家风”为主题的家庭廉政文化系列活动，在全会营造“人人思廉、人人倡廉、人人践廉”的廉政文化氛围。四是培育典型，树立模范。配合单位做好劳动模范、先进个人、先进集体的培养，市妇联先后获得全国维护妇女儿童权益先进集体、省级文明单位、第四届海峡巾帼健身大赛优秀组织奖，福建省“十佳孝敬之星”优秀组织奖、泉州市机关党建创先成效明显单位、泉州市直机关创先争优先进基层党组织、泉州市实施妇女儿童发展纲要先进集体等荣誉称号，市妇联调研员柳瑞榕同志获全市劳动模范的称号。

六、办实事办好事，增强工会组织凝聚力

积极维护职工的合法权益，关心职工疾苦，切实为他们办实事、办好事，送温暖。一是维护职工权利，提升满意度。机关工会及时组织全体干部职工学习劳动法和《工会法》，让干部职工了解和维护自身合法权益。尽力做好机关福利，及时为职工缴纳医保、住房公积金、社保等。开展职工生活关怀和慰问活动，做到“五必访”：即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、职工家庭困难必访、重大节日退休职工必访、职工家庭矛盾必访，让职工感受集体的关怀和温暖。开展职工生日送鲜花和蛋糕活动，每逢职工生日，及时送上温馨的祝福，表达全会的关心。二是组织文体活动，提升幸福感。三年来，机关工会坚持开展各种寓教于乐的活动，每年都利用“三八”、“六一”、“七一”、中秋节、重阳节等重要节日举办摄影艺术作品展、花艺展示、亲子游园、博饼、联欢会等活动，丰富职工的精神文化生活。工会根据妇联机关女职工较多的特点，积极创造条件，开展了舞蹈、健身操、合唱、瑜伽、插花、模特队等培训活动，陶冶女职工情操，不断提升职工幸福感。三是搭建爱心桥梁，提升工会工作影响力。借助妇联组织的群众性、公益性特性，为机关工会职工搭建联系群众、服务妇女、奉献爱心的平台。组织工会职工加入巾帼志愿者行列，参与妇女权益保护、家教宣传、卫生保健、文明创建、爱心帮扶等一系列便民利民、捐赠公益活动，受到妇女群众的好评。

七、加强工会自身建设，提高工会整体服务水平

一是完善工会组织机构。2012年底，市妇联机关工会完成换届工作，选举一名副主席为工会主席，并配备两名责任心强的同志为工会委员，形成既有领导重视又有同志干事的良好格局。二是完善工会制度。建立健全定期研究工会工作、职工政治理论学习、业务技能培训、关心慰问等工作制度，不断提高机关工会的组织建设科学水平，增强工会组织向心力和凝聚力。建立反馈制度，坚持党的领导，及时向单位党组和上级工会反映工作情况，重视工会的经验总结、理论调研、信息交流工作，做到年初有计划，年终有总结，促进工作的常规化、规范化。三是加强工会干部队伍建设。切实为工会干部开展工作创造有利条件，组织机关工会干部参加培训学习，不断提高工会干部的工作能力和业务水平。四是做好工会宣传工作。充分利用《泉州女性》和“泉州妇联网”等妇联宣传阵地，大力宣传机关工会在组织建设、职工队伍建设、“创争”活动以及职工文体活动中的好经验好做法，为机关工会开展工作营造良好氛围。

回顾三年来的建家工作，我们取得了一定的成绩，但也要清醒地看到工作中的不足和差距，如工会活动的形式还较为单一，工会的活动经费比较有限，等等。这些亟待我们在今后工作中加以克服和改进。今后，我们将以创建“合格职工之家”为契机，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神和全国妇女第一次代表大会精神，立足市妇联实际，认真履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。