为进一步深化我市妇联组织改革和建设，市妇联坚持党建引领，把新领域妇联组织建设作为今年工作的重中之重，将组织链条和工作触角向互联网平台、快递物流等新业态和女快递员、女外卖员、自由职业女性等新就业群体中进一步延伸，实现组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖，使基层妇联组织网更健全、工作更有力、作用更突出。从10月份开始，市妇联择优推出一批新领域妇联组织建设案例专栏刊载交流。

丰泽区万商红商圈妇联：商圈巾帼红 凝聚她力量

2022年以来，区、街道紧紧围绕市妇联开展的“近邻娘家”创建活动，在探索万商红党建工作基础上，统筹整合商圈楼宇各方资源和多元主体，成立“万商红”商圈妇联，广泛发动商圈、商务楼宇企业共建区域型妇联组织，进一步凝聚“她力量”、服务“她需求”、激发“她活力”，打造商圈楼宇妇女群众身边的娘家。

一、建红色联盟，凝聚“她力量”

延伸基层妇联组织“神经末梢”，使商圈妇联真正成为女性从业人员的贴心“娘家”。

1.建组织。将不同类型的10个党支部纳入支部联盟，凝成“一个核心”。成立“万商红”商圈妇女联合会，发动11名热心公益事业的女企业家、女商户担任妇联主席、副主席或妇联执委，把商圈、楼宇中的优秀女性资源“链接”到妇联组织。

2.抓运行。针对商圈党建联盟成员单位、商圈妇女联合会成员，分类建立轮值制度、管理制度、联席会议制度、轮值主席制度等章程，引导妇女群体共同参与商圈决策和群团工作，共享商圈资源和发展成果。

3.作表率。组织党建联盟成员单位、商圈企业妇联组织带头“承诺、践诺、评诺”，每月认领一项服务事项、组织开展一场党群活动、办好一件为民实事，不断提升商圈妇联组织的引领力和号召力，去年来共同为商铺和企业解决交通不通畅、写字楼物业管理不到位等问题21个。

二、推红岗示范，服务“她需求”

建立“万商红”党建+邻里中心，根据企业需求分类设立党群服务、妇女儿童服务站点，提供更接地气、更暖人心的服务。

1.建“保姆式”服务的红色驿站。设置巾帼志愿服务站、便民红色驿站、儿童防走失服务点、妈妈小屋等，提供咨询帮助、应急救援、爱心租借、歇脚喝水、儿童走失求助、母婴休息等服务，企业妇联执委、值日党员、片区民警、巾帼党员等组成“平安服务队”，累计救助商场走失儿童100多人次。创新开设“女性户外劳动者驿站”、骑手驿站、夏日清凉小站，服务新就业群体女性。

2.建“娘家式”服务的白领驿家。依托万达写字楼闲置空间设立白领驿家、妇女微家、职工之家、青创空间、城市人才会客厅等开放式服务阵地，举办“减压伊小时”“奉献益小时”“午茶逸小时”“沙龙议小时”等各类主题活动，缓解职场女性压力，当好商圈楼宇女白领的“娘家人”。

3.建“一站式”服务的政策超市。针对女性就业创业群体对部门政策、办事流程不熟悉等问题，设立“红掌柜政策超市”，分类梳理汇总上架人才、工信、商务、市场监管、金融、税务等领域政策“干货”，“一站式”提供政策查询解析、流程指导、业务办理等服务，提高企业办事质量和效率。

三、引红领护航，激发“她活力”

组织和培育一批“有情怀，肯奉献”的非公党建带头人、优秀女性代表作为“红领”成员，激发参与城市社会治理的巾帼力量。

1.建巾帼志愿者服务队。发动社区妇联主席、妇女工作者、商圈企业妇联主席、妇联执委和三八红旗手等各类群体组建一支30余人的巾帼志愿者服务队，在商圈党群服务站大力推进妇联执委履职工作室建设，定期开展各领域志愿服务。

2.建党员先锋服务队。组建一支“暖企志愿先锋队”，吸引商圈楼宇30多名党员加入，定期梳理汇总各领域政策“干货”，将政策红利打包到女企业家、女创客手中。与商圈企业签订共建协议28份，制定包含200多个服务项目的“供需清单”，仅疫情期间便参与疫情防控大数据排查、卡口轮值、代购跑腿等志愿服务150多人次，累计捐款捐物达50多万元。

3.建守护天使志愿队。发动一批爱心商户、企业家、青年群体等组成“守护天使志愿队”，通过“点单+接单”的方式，征集和认领困难职工、困难家庭“微心愿”，结对帮扶商圈、商务楼宇的困难女性职工、困难家庭，累计开展志愿帮扶活动120多人次，为10多名新就业群体解决子女金秋助学、生活困难补助。