为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述，落实省妇联组织工作“五强五争当”部署，进一步深化妇联组织改革和建设，打造一批富有地方特色、基层能落实、妇女愿参与的工作品牌，锻造一支有担当、善作为、高素质的妇联执委队伍，推动我市妇联系统深学争优、敢为争先、实干争效，从9月份开始，市妇联将择优推出一批基层组织建设创新案例专栏刊载交流。

南安市：打造“1233”服务体系，推进新领域妇联组织建设

近年来，南安市妇联紧盯重点领域、着力强基固本，按照“横向到边，纵向到底”的建设思路，不断推进新兴领域妇联组织建设，最大程度把不同阶层、不同领域的妇女群众团结到妇联组织中来，听党话、跟党走。

一、一条主线，明确“指向标”

紧紧围绕助力“强产业 兴城市”双轮驱动这条主线，实施“星链工程”，以妇联工作有效覆盖为目标，生产基地、专业市场、龙头企业、行业机构为重点，在有条件单独建妇联的基础上，探索联建、带建、托建等组建方式，推进新领域妇联组织建设。在地域相近的基地探索跨基地联建，霞美镇整合电子光伏产业基地和机械制造装备基地成立霞美片区产业基地妇联；在同业主单位联建，弘一集团整合石材加工、石材贸易、大板市场、机械城、荒料交易中心五大业务板块成立福建省弘一石业有限公司妇联。目前，建有三新妇联组织80个，阵地21个。

二、两种方式，制定“路线图”

一是分类施策。南安市妇联精准把握基层妇女组织建设特征和新兴组织自身特点统筹分类推进，针对不同情况的单位，因地制宜采取单独建立、联合建立等方式建立妇联。组织到26个乡镇（街道）开展基层妇联组织建设专题调研，点对点、面对面指导新领域妇联组织建设工作。

二是规范程序。编写《南安市妇联“近邻娘家”创建活动工作指南》《南安市妇联新领域妇联组织建设及换届工作指导手册》，将相关工作具体化、流程化、案例化，便于基层理解、掌握和操作。

三、三个抓手，织密“覆盖网”

南安市妇联坚持抓点带面、逐步推开，突出抓住组织管理基础好的企业、行业、行业协会、产业基地和园区等首先组建妇女组织，条件成熟一个组建一个，不断探索好模式、好做法，逐步扩大建设妇联组织范围。

一是抓好主管的社会组织。推进主管的南安市助学志愿者协会和关爱母婴服务行业协会成立妇联，积极发挥市女企业家联谊会暨拥军协会130名、市女科技工作者协会99名会员作用，在南安市协进建材、泉州滨海医院、百安消防、阳光中科、闽旋科技等会员单位建立妇联组织。

二是抓好园区集团、产业基地。在南安市霞美片区产业基地、中国水暖城、省新镇海西园区、泉州芯谷南安分园区、福建省成辉置业有限公司成立妇联组织，使妇女工作触角延伸到园区内、产业基地的所有企业，扩大了妇女组织和工作的覆盖面；创新1+N妇联组织创建模式，如霞美片区产业基地妇联根据片区内企业、行业协会根据实际情况，成立阳光中科、成辉国际、特易通电子等妇联，建设台源养生科技、金霞生物科技、美团外卖霞美站、福建省工程机械行业协会、裕远包袋等妇女微家，伸长妇女工作手臂。

三是抓好异地商会。注重异地商会妇联成立，带领异地商会女同胞积极投身经济建设、推进商会妇女工作，先后在常州南安商会、北京南安商会、长沙南安商会等14个异地商会成立妇联，实现了妇联组织最大覆盖和活力释放。

四、三个平台，激发“源动力”

一是搭建思想引领平台。强化党建带妇建工作，通过用好“南安市妇联”微信公众号、视频号、抖音号等平台传播党的声音、妇联的工作，推动新思想在新领域妇女群众的传播。在新领域推动开展妇女典型培育和评选表彰工作，通过树立先进典型进行思想引领，协进建材妇联执委杨宝贵家庭被评为“全国最美家庭”，滨海医院妇联主席陈雪琴被评为“泉州市最美基层执委”，闽旋科技妇联主席陈惠玲家庭获评“福建省最美家庭”。

二是搭建巾帼建功平台。积极带领新领域妇联，创新妇女工作品牌，推动新领域妇女工作更富特色、更具活力、更有成效。打造“村企共建”品牌，开展“巾帼谋发展 共建促振兴”项目共建活动，推动《村容村貌再提升》《加强村级文化阵地建设》《茶叶包装生产提升工艺、拓展销售渠道》等村企项目的共建。以“凝聚人心、推动发展、展现风采”为目标，开展巾帼文明岗创建活动，涌现出了巾帼示范基地和巾帼文明岗10余个，有效激励了新领域女性立足岗位，建功立业。积极指导阳光中科妇联创建“妈妈班组”“巾帼红车间”、成辉国际妇联设立“留守流动儿童工作站”“巾帼心灵驿站”等，为女性群体提供进一步发展的平台和空间。

三是搭建执委成长平台。全方位整合聚力，构建市、镇、企三级执委工作站，打造联系、引领、服务妇女的坚强阵地和温暖之家，以市、镇执委结合自身岗位和专业特长，带动新领域执委，开展走访慰问、学习交流、专题讲座等活动，以妇联干部素质提升带动妇联工作水平提升。成立了仑苍水暖城、霞美片区产业基地、五里桥爱心书院等12个执委工作站。