农村妇代会是妇联在农村的基层组织，是农村基层政权的重要社会支柱，也是妇女工作的活力源泉。2009年正值我市新一轮村级组织换届选举，为认真贯彻落实《福建省妇联、福建省民政厅转发全国妇联、民政部关于<充分发挥妇联组织在基层群众自治制度建设中积极作用的若干意见>的通知》（闽妇〔2008〕66号）要求，确保明年妇代会换届选举顺利进行，市妇联从三个方面提前介入，切实加强对基层妇代会换届选举工作的前期指导。一是深入基层开展调查研究。7月23日，市妇联主席甘端蓉在副主席柳瑞榕、泉港区林瑞群主席的陪同下，到泉港区进行基层组织建设专题调研，并深入界山村、前黄村实地查看了基层组织建设开展情况，就明年村级组织换届选举中开展“村委会女成员专职专选”试点工作等事宜与泉港区分管领导深入交换意见。二是加强与相关部门的沟通协调。市妇联在接到闽妇〔2008〕66号文件后，马上向分管领导汇报争取支持，及时与市民政局进行沟通协调，研究政策，共同商讨，共同推进妇联组织参与基层群众自治制度建设工作。三是召开会议提前研究部署。7月25日，市妇联召开泉州市第十九次市、县（区、市）妇联主席联席会，专门听取各县（区、市）明年村级班子换届选举工作的思路。会议要求各县(区、市)妇联组织积极争取党委重视，主动加强与民政部门沟通协调，及早谋划，做实做细，做好现有农村妇女人才的调查摸底、发展女党员、竞选培训等工作，并于８月份报送上届女性进村两委工作中存在的困难、问题以及下届换届选举工作的对策。各县（区、市）妇联纷纷采取有效措施扎实推进前期工作，切实把此项工作纳入今年下半年的重要议事日程。鲤城区妇联下发了文件通知，建立了“三项机制”（领导机制、责任机制、监督机制）、力争做到“两个到位”（宣传到位、候选人到位），发挥“三个主动”（主动介入、主动推进、主动协调）。丰泽区妇联表示将按照上级要求，加强与组织、民政等部门协调，与民政局联合下发指导性文件，照准切入点，有序有力地推进工作。泉港区妇联下半年将发动镇、村两级做好村妇女人才前期摸底工作，建立村级妇女人才库，积极推荐女能人进村委。同时举办知识、技能和岗位培训，提高村妇代会主任、社区妇联主席和农村女能人的综合素质。年底将联合区委组织部、民政局抓紧下发换届选举工作指导性文件，力争每个村至少有1名妇女委员。洛江区妇联下半年拟深入基层了解换届工作中存在的热点、难点问题，及时分析当前基层妇女干部队伍的现状和存在问题，主要抓好七方面工作，一是进行分工，加强与乡镇党委的沟通联系协调，二是主动前期介入，三是做好发展女党员工作，四是加强培训工作，五是确保下基层走访面，六是推进对示范村的指导力度，七是大力宣传选举政策和典型事例。石狮市妇联将按照上级要求，重点抓组织建设，加大对妇联干部的培养力度。晋江市妇联积极向党委汇报，争取党委支持，同时精心部署，加强宣传，营造有利环境。南安市妇联将从抓全局入手，充分利用信息平台，加大宣传力度，抓好培训工作。惠安县妇联表示要积极入村走访动员，扩大宣传，加强培训。安溪县妇联认为，党政领导重视是保证，宣传到位是前提，部门配合是关键，提高素质是基础。永春县妇联表示将提前介入，主动谋划，下乡检查，加强沟通，加大宣传，有效推进妇女进村“两委”。德化县妇联表示将做好调查摸底和组织协调工作，为明年换届选举奠定良好基础。