丰泽区妇联在区委、区政府领导下和上级妇联的关心指导下，努力践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，以贴紧“中心”，服务妇女为出发点和落脚点，以党建带妇建为抓手，积极推动组织建设非公企业妇委会，延伸妇女工作手臂。

一、建立健全非公有制企业妇委会网络,发挥组织的凝聚力。非公企业妇委会是企业党组织、企业与企业女职工之间的桥梁和纽带，为进一步发挥女职工半边天作用，发挥非公企业妇委会对推进企业各项工作健康快速发展的作用，提高妇女工作覆盖面，区妇联高度重视非公企业妇委会的组建工作。目前，我区已有20多家非公有制企业成立了妇委会；我们还将把妇联组织建设拓展到各级各类学校中。东海滨城学园和丰泽区实验幼儿园云谷分园相继组建了妇委会。切实做到了哪里有妇女，那里就有妇联组织，努力把妇联组织覆盖到辖区各个角落。同时，抓好妇委会的软件建设工作，做到有牌子，有阵地，有队伍。妇委会工作有声有色，富有成效，一大批优秀妇女人才脱颖而出，并积极吸收致富能手、企业妇女技术骨干等优秀妇女入党，使之成为单位的主力军和生力军。

二、以服务企业为载体，促进女性就业。妇委会把为妇女服务作为工作的立足点，把服务妇女和服务企业联系起来，千方百计协助妇女解决再就业问题，协助解决企业用工难和妇女就业难的问题。许多妇女分别到泉州大自然水疗会所、真武庙美食城、黎明大学等单位获得新岗位，实现再就业。东海、北峰等街道妇工委借助花卉、果蔬、淡水养殖、生态农业科普基地，引导居地妇女接受学习、培训、示范和实践，根据不同类型的失地妇女提供不同的市场经济信息，扶持参与市场经营，利用资源特点，做好生态农业转移的产业调整和开发，支持居地妇女发展第三产业。

三、抓好非公有制企业巾帼文明岗创建工作，提高女职工素质。加强女职工的思想道德建设，通过宣传,学习培训,交流等方式,帮助女职工们树立正确的世界观,人生观,价值观，鼓励女职工积极参与企业管理行使职工当家作主的权利；积极在非公企业中举办员工培训活动，鼓励员工岗位练兵,岗位成才，加强管理、优化服务、拓宽领域、完善功能，拓宽就业渠道，提高妇联增产增收能力，全面实现妇女的发展与服务。开展职工运动会,组织技术比武,增进交流,取长补短,激发员工工作与学习的热情。

四、维护女职工的合法权益，营造良好的生活环境。积极在企业中宣传《妇女权益保障法》,《劳动法》等法律法规知识,加强劳动保护。得知汶川地震发生后,许多企业妇委会立即组织员工对本公司的川籍职工情况进行摸底调查,全面掌握灾区职工数量,家中受灾情况以及员工的思想动态情况。努力做好重灾区川籍职工的心理安抚工作。为了让川籍职工安心等待消息,调整心情,积极组织职工捐款,捐物,努力帮助和支持受灾地区恢复生产生活,重建家园。丰富女职工的文化生活，利用节日开展活动。“三八”节还在企业中举办趣味运动会。

五、关心儿童成长，重视幼儿教育。在创建妇委会的企业中，建立早教基地。抓好0-3岁家长、新婚夫妇、孕产妇等家长学校，并以此为阵地，先后聘请有关家教专家为妇女和家长举办了“优生、优育、优教”、“当好新时代好妈妈”、“以德治家、以德育人”等知识讲座。以企业为单位在儿童和青少年中，开展“家庭同乐”、“家教助学”、“做合格小公民”等教育活动，为孩子们的健康成长营造和睦、温馨、文明向上的社会环境和家庭环境。企业妇委会还围绕中心工作开展了许多健康有益活动。

六、完善妇联组织联系制，促进妇女工作整体水平的提高。街道妇工委为适应新时期、新形势下妇女工作的要求，更广泛地联系妇女群众，认真探索建立和完善各项妇女工作联系制，推动妇女工作走向社会化、多元化。不定期召开非公有制企业妇委会主席联席会，沟通信息，联络感情，交流工作经验。在平时工作中，指导企业妇委会围绕企业增效益，教育女职工爱岗敬业，遵纪守法，乐于奉献，维护妇女的合法权益开展工作，引导企业妇委会开展丰富多彩、形式多样的职工文化活动。企业妇委会扎实工作出成效，既得到了“老板”的重视和支持，又增强了妇委会的向心力、影响力和召开力。去年8月，为使社会孤儿和贫困子女接受入学教育，在格林服装厂、现代家具、华侨蓄电池厂等15家企业妇委会的倡导下，企业献爱心，为45名面临辍学的社会孤儿和贫困学生结对捐资助学。格林服装厂每年还拨出10000元，资助春蕾女童就学。华侨蓄电池厂妇委会发动企业女职工先后为灾区和数十名妇女病灾捐资累计达35000元，充分体现了社会主义大家庭的温暖。

区妇联紧紧抓住中国妇女第十次全国代表大会有利契机，按照“党建带妇建”的指导思想和哪里有妇女哪里就有妇女组织的要求，进一步拓展工作领域、延伸工作触角，不断健全完善妇联基层网络，加强对现有非公企业妇委会的组织与领导，推动女职工岗位成才和岗位奉献，继续做好非公企业妇委会建设工作，把妇联组织建设向女性较集中的企业拓展，最大限度调动广大妇女姐妹的积极性和创造性。