为推动实现女性进村“两委”，石狮市着力在专项部署、专题培训、专职专选上把好关口，在村级组织换届选举中深化创先争优活动。今年6月份以来，已完成党支部选举的125个村（社区）中共选出74名女性支部委员，其中有支部书记2名、副书记3名。

专项部署，把好“动员关”。专门制发《关于在2012年村级组织换届选举中大力推进女性进“两委”和做好村级妇女组织换届工作的通知》，对推进女性进村“两委”工作进行专项部署，全面动员。一是调研发动。市妇联、各镇办集中力量进村入户调查摸底，通过座谈交流、民主推荐等形式，建立涵盖现任村级女工作人员、女党员、女大学生村官、女企业家、女技术能手的农村优秀妇女人才库，做到底子清、情况明。设计发放调查问卷，并对收回的1800多份问卷进行统计分析，摸清农村妇女参选竞选的困难问题，及时制定应对方案措施，做到心中有数，有的放矢。二是思想发动。召开各镇办党、政、妇联席会议，传达学习上级有关推进女性进村“两委”的文件精神，推动工作指导力量迅速增强。在全市127个村（社区）挂牌建立“妇女之家”，设立姐妹谈心室，定期组织励志主题活动，鼓励妇女展示自我风采、踊跃参与竞选。开展创建“五好文明家庭”和评选表彰“好婆婆”、“好媳妇”、“道德模范”活动，引导村级组织和广大群众发现和推荐一批作风正、形象好、能力强的女同志作为村“两委成员”候选人。三是宣传发动。在《石狮日报》开设镇村新闻专栏，宣传优秀妇女先进事迹和妇女参与村级事务管理的重要意义，努力形成社会舆论支持优秀妇女竞职的有利局面。依托中国石狮网各村专栏、换届工作简报等载体，宣传各镇办推进女性进村“两委”工作进度、经验做法，有效推动女性进村“两委”工作扎实有序开展，营造“比学赶超”的良好氛围。

专题培训，把好“指导关”。举办“推进女性进村‘两委’专题培训班”，通过邀请省妇女干校教师点评指导、开展专题讲座、模拟演练、跟踪帮扶等方式，对全市200多名优秀女性进行竞职培训。一是政策法规指导。通过分发《2012年村级组织换届选举推进女性进村“两委”工作宣传手册》，组织优秀女性竞选人学习新修订的《村委会组织法》和省市关于推进女性进村“两委”相关法律法规、政策及领导讲话精神，促使掌握本次换届选举的程序要求。二是业务工作指导。分发《石狮市应知应会知识汇编》，组织进行理论水平和业务知识测试，深化女性竞选人对本地经济社会总体认知。举办“村务管理工作现场会”，组织女性竞选人参观本村党务工作、村务公开、妇女工作、计生工作等办公现场，翻阅工作档案，帮助释疑解惑，提高村务管理业务水平，助力女竞选人以实力为竞争说话，以作为赢得支持。三是选举技能指导。以“积极参选，强化素质，力争当选”为题开展竞选课程辅导，指导科学合理提出竞选理念、开展竞选承诺、撰写竞选演讲稿，全面投入选举工作。组织安排全市127个村（社区）推出一名女候选人参与模拟竞职演讲，并由两位专业讲师进行现场点评指导，着重提升演讲“精气神”和群众感染力，增强女性竞选人自信心。

专职专选，把好“选举关”。明确规定村“两委”中要有一名以上女性成员和在村委会中“女性委员”候选人实行“单独提名、专职专选”。一是前移工作关口。在选举村民代表阶段就实行“专职专选”，采取设定村民代表名额配备标准、分解妇女代表职数等办法，提高妇女村民代表当选比例，确保当选妇女代表比例能占到代表总数的三分之一以上。二是把握提名推荐。注重从政治素质好、带领妇女群众致富能力强的农村专业协会女负责人、农村女经纪人、外出务工经商返乡女性、大学生女村官等优秀妇女中推荐村“两委”女性人选。截至目前，我市已有1名女大学生村官当选村党支部副书记，2名当选村党支部委员，开创了石狮市女大学生村官当选村党支部委员的先例。三是明确选举办法。单独设立一个“女性委员”职位，在女性候选人中进行差额选举。单独印制女性委员选票，独立唱票、计票，确保村“两委”中有一名以上女性成员。“女性委员”职位如果未能一次性选出，必须进行另行选举，且仍然实行专职专选。