在村级组织换届选举工作中，市妇联着眼于优化村干部结构，认真研究探索妇女进村“两委”班子的有效方法，取得明显成效。目前，应换届的村389个村，已换届的村党支部386个，有女性的村（社区）支部232个，女性进支委比例60.1%，女支部书记9人，女支部副书记21人。

一抓政策。联合市委组织部、民政局下发《关于在2012年村级组织换届选举中大力推进女性进村（社区）“两委”的意见》（晋委组[2012]53号），强力推行村委会委员中女委员“专职专选”工作，为女性进村“两委”率达100%提供了切实的政策保障。

二抓调研。组成调研组，由一把手亲自带队，对各镇(街道)落实情况进行调研指导。在调研过程中，我们积极与各镇（街道）主要领导进行沟通协调，宣传有关培养选拔女干部的政策和规定，努力提高镇（街道）领导对妇女进村“两委”班子的重视程度，并积极向当地党委政府推荐优秀妇女典型，为推进女性进村“两委”工作提供保障。

三抓培训。举办女性进村“两委”专题培训班，邀请省妇干校老师作女性进村两委相关政策法规以及如何撰写竞选演讲稿、演讲技巧等方面的内容，帮助她们理解和把握参选意义、政策运用、竞职演讲等相关知识，全面提高农村女性竞选能力。

四抓宣传。充分利用各种宣传载体，大力宣传介绍优秀妇女的先进典型事迹，宣传妇女在村级事务管理工作中的特殊地位和作用，并对各村妇代会主任、计生站长、热心妇女工作的女企业家代表、优秀妇女典型等重点参选对象进行引导，促使农村妇女干部能够正确评价自己，增强参选、竞选意识。采取形式多样的宣传活动，向广大妇女宣传村级组织换届女性进村两委政策，营造女性参选的浓厚氛围。