在泉州中心市区，有这么一家公办幼儿园，家长们提起它，都竖起大拇指：“这是一家让幼儿开心、让家长称心、让社会放心的幼儿园”。它就是先后获得“福建省自办园所先进单位 ”、“福建省巾帼文明岗”、“泉州市三八红旗集体”、“丰泽区优质幼儿园”、“丰泽区基础课程改革先进单位”等荣誉称号，并始终以“您的孩子，我的宝贝”为服务宗旨的泉秀幼儿园。

    近年来，泉秀幼儿园进一步深化“巾帼建功”活动，制订了一系列规章制度、管理目标和工作岗位责任制等，在管理中形成层级管理网络，实行园务公开，推行量化考核，有效促进了创建活动的实施。该园积极引导教职工立足本职工作，开拓创新，做学习型和创新型的时代女性，用自己敏锐的眼睛、智慧的头脑、勤劳的双手谱写着创建国家级“巾帼文明岗”的乐章。

    服务于幼儿是幼儿园教职员工的第一选择。为了营造温馨、和谐的学习、生活环境，让每个幼儿健康、活泼成长，保教人员常常不计报酬，加班加点，创设环境，制作教玩具，召开班会，进行家访等。园里每个班都有一个小本子，在记录着家长们每一个嘱咐的同时，倾注的是老师们的一片真情：孩子出汗了，用一条小毛巾隔着；孩子爱哭不吃饭，老师抱着他一口一口地喂；孩子生病了，老师连忙送医院急诊，并在病床前守护着；孩子不睡觉，老师抱着背着给他讲故事哄着睡，还帮便秘的小朋友掏大便……老师们用自己无私奉献的精神，赢得了家长的赞誉和孩子们的爱戴。

    “用我们的爱心换您的信赖”，这是学园开展家长工作的服务宗旨。每学期初，幼儿园都主动向家长发放服务卡，通过家委会、家长会、问卷调查、学园网站论坛、园长信箱等渠道了解家长需要什么，对学园工作有何建议，并及时给予解决。学园以急家长之所急、想家长之所想，为家长排忧解难，成为家长的“贴心园”为目标，实现班班有承诺、人人有服务卡。正是这一点一滴的付出，使得幼儿园的工作得到了家长的认可，学园的社会声誉不断扩大。为了进一步提高教职工的职业道德素养，学园设立文明岗监督台，引导教职工在单位做优秀职工、单位主人，在家庭做好妻子、好母亲、好儿媳，在社区做文明市民等，形成一个“团结、求实、创新、奉献”的优良教师群体。

    授以“渔”而非简单授以“鱼”，在泉秀幼儿园的奖牌陈列柜里，一些全国、市、区级美术和舞蹈等大赛的奖状格外醒目。为更好地实现幼儿内在素质和个性和谐发展，该园在不断追求幼教管理质量的同时，还注重培养孩子的综合素质和自主创新能力，努力探索既有地方特色又适应现代化的优质幼儿教育模式。面对日趋激烈的社会竞争，泉秀幼儿园不断创新办园思路和管理方法，改造园内环境条件，创设丰富的儿童化活动空间，完善现代化教育教学配套设施，为幼儿创设安全、舒适的学习生活环境。创新教师培养机制，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，不断提高了教师教育教学能力。鼓励教师积极参加各级各类进修。现在，全园形成了一支不断实践反思的学习型教师队伍，女教师学历达标率为100%，幼儿园高级教师占45%。或许，这只是平凡普通的岗位，但泉秀幼儿园的老师们仍在继续努力着，用自己不竭的爱心和勤劳的双手，建和谐教育，展巾帼风采。