7月7—10日，由省卫生厅机关党委副调研员高榕芳带领的省级以上“巾帼文明岗”复核检查小组一行6人在市妇联柳瑞榕副主席及相关部室同志的陪同下对我市的部分省级及全国级“巾帼文明岗”进行检查。检查组采取明察暗访、查看资料、随机提问的方式对我市省级以上“巾帼文明岗”进行了复核。经过检查，我市被抽查到的18个岗位均顺利通过复核检查，其中有四个单位以满分通过验收。

反馈会上，检查组对我市的文明岗创建工作给予了高度肯定，认为我市“巾帼文明岗”的创建活动，领导重视、创建意识强、组织指导到位、制度建全，创建活动能紧紧围绕中心、深入扎实、有序有力、成效显著。同时高榕芳组长指出，通过检查发现泉州市妇联在指导各县、市、区及市直各系统创建“巾帼文明岗”时，能紧紧围绕城市经济发展和精神文明建设，从城市女性集中的企业、窗口服务业，拓展到个体私营企业及社区服务窗口，以提高妇女素质为核心，以树立行业文明为目标，加强对妇女的教育培训，开展岗位技能竞赛，激励妇女争先创优，创建了大批全国级、省级及市级的优质岗位的同时培育了大批的先进妇女群体，涌现了许许多多的优秀妇女典范。

检查组指出我市“巾帼文明岗”创建活动的成效主要体现在：一是领导高度重视，创建氛围浓厚。各文明岗所在单位领导重视支持创建工作，把巾帼文明岗创建工作纳入本单位精神文明创建工作计划，落实专人负责，确保创建工作人力、物力、财力；各岗位均采用多种宣传途径，对女职工进行思想动员，积极营造创建氛围，做到创建巾帼文明岗人人知晓、人人支持、人人参与。二是加强规范化管理，推动职业道德、行业新风的建设。各个岗位都从本行业、本岗位实际出发，能根据群众的需要，确立建岗目标，采取强化目标责任及公开服务承诺、开设投诉电话等措施，严格规范行业服务，在本次检查中均没有发现违法违纪现象，同时各岗位能结合行业特点开展各类优质服务评比活动，推动了职业道德和行业文明新风的形成，如清源山风景管理区宣传接待科在创岗过程中，开展优质服务评比和微笑服务，做到了创岗以来零投诉的纪录；三是提高妇女综合素质，促进了女性人才成长。“巾帼文明岗”创建活动以提高妇女素质为目标。各创岗单位均通过开展形式多样的思想业务教育、岗位练兵、技能竞赛、主题活动和女性“四自”教育等，增强她们竞争意识与参与能力，涌现了大批业务骨干、技术能手和行业标兵。如金星大酒店的文明岗负责人被评为“全国优秀民工”、获得全国“五一劳动奖章”；四是创造了经济、社会效益，推动单位、企业发展。各岗位在创建活动中不断完善管理机制，提高女性成员业务能力和服务水平，充分调动女性成员积极性和集体荣誉感，使她们努力在岗位上创造，在服务中奉献，从而为单位企业树立良好形象，也为单位企业带来了经济效益的提高。如丰泽区国税局计划征收科、晋江地税征收分局的岗位成员征收税连续多年达到各自行业全市第一。同时，各文明岗积极参与回馈社会活动，各岗位捐资助学、扶贫济困，多个岗位与贫困乡镇、村帮扶点结对，产生了良好的社会效应。最后，检查组建议和希望我市在创岗活动中能进一步培养女性人才，使岗位女性能更充分的发挥作用。