2016年以来，石狮市妇联大力推进妇联组织改革创新，探索灵活多样的基层妇联组织设置形式，积极打造专兼职妇联干部队伍，构建区域化妇联组织网络，壮大基层工作力量，努力开创妇联工作新局面，取得了良好的成效。

加强组织领导，激发镇级妇联组织活力。2016年10月，石狮市妇联联合石狮市委组织部下发《关于做好2016年镇妇联换届工作的通知》，专题部署推进镇妇联组织区域化建设和行政村妇代会改建妇联工作。通过增设妇联兼职副主席、增加妇联执委等途径，探索建立有效的妇联干部队伍选拔任用机制。

推进会改联，扩大村级组织工作力量。石狮市妇联制定下发《石狮市妇联关于在全市开展村妇联建设工作的意见》，进一步扩大基层妇联组织的工作力量，在组织架构上实现了横向到边、纵向到底的全覆盖。目前，石狮全市已有62个村妇代会完成改建工作，改建率达60.78%，共选举兼职副主席62人、村妇联执委550人。

创新工作机制，扩大组织覆盖面。石狮市妇联还通过“N+1”模式，拓展非公企业和新经济组织妇女之家示范创建工作。目前石狮市共建立两新组织妇女之家39家，其中今年新增12家。各个妇女之家通过信息咨询、教育培训、心理健康、婚姻家庭辅导、维权关爱等服务，为“两新”组织中的女性及其家庭送去“娘家人”的贴心服务。

创新服务载体，试点区域化特色项目。石狮市妇联通过基层组织特色项目示范引领，试点镇妇联组织服务载体与方式改革创新。石狮市妇联在宝盖镇试点，在宝盖镇星港文创园筹建“咱厝边家庭服务中心”项目，作为宝盖镇妇联区域化服务载体，创新镇妇联服务模式。

创新工作思维，提升妇干工作水平。举办妇联干部素质提升培训班、组织镇村妇联干部到厦门金尚、金安社区学习考察基层妇联先进工作经验、组织试点项目镇妇联干部前往广东深圳、东莞参观学习妇联工作社会化项目运作模式……石狮市妇联采取多种形式的学习方式，着力创新镇村妇联干部的工作思维，拓宽妇联工作改革思路。