日前，洛江区4 个乡镇妇联换届工作均圆满完成。为做好此次换届工作，洛江区妇联早计划、早部署，认真抓好换届中的每个工作环节，主要从四个方面做好乡镇妇联换届工作。

一是加强组织领导。区妇联主席史萃婷带队深入各乡镇走访调研，对乡镇换届选举提出具体要求；成立换届工作领导小组，领导小组成员加强与各乡镇党委联系，积极争取乡镇党委支持，切实把换届工作摆上议事日程；建立换届选举工作反馈制度，各乡镇妇联每周五定期向区妇联换届工作领导小组办公室汇报换届选举工作进度。二是及时传达部署。及时召开全区妇联工作会议，传达全市基层妇联组织建设专题座谈会会议精神，转发《泉州市妇联关于做好2016年乡镇妇联换届工作的通知》，对换届选举工作进行详细全面部署，特别要求每个乡镇配备一名专职妇联副主席。配合乡镇党委对各乡镇妇联正、副主席及兼职副主席人选进行摸底，对各乡镇党委推荐的主席、副主席建议人选从德、能、勤、绩等方面进行严格把关。三是重宣传造氛围。各乡镇充分利用微信公众号、宣传手册等广泛宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》和有关法规政策，宣传党和政府有关培养选拔女干部，促进妇女参政的工作目标和要求；宣传乡镇妇联工作成效和新一轮妇女事业发展思路，积极争取社会各界对妇联工作的支持，为女性参政创造良好的社会环境和舆论氛围。四是现场精心指导。区妇联班子成员在各乡镇换届选举日到场指导，整个换届选举工作严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》等有关规定要求进行，确保依法依规有序完成。

此次换届共选举产生乡镇妇联主席4名、专职副主席5名、兼职副主席6名，执委委员37人，做到每个乡镇配备1名或2名专职副主席、至少配备1名兼职副主席。乡镇妇联班子平均年龄34.26岁；研究生学历1人、本科9人、大专学历5人；中共党员13人。6名兼职副主席中，大学生村官2人、村支部书记2人、村妇代会主任1人、幼儿园副园长1人。一批年轻化、知识化和具有较高的思想政治觉悟及组织活动能力的优秀妇女干部进入乡镇妇联组织，为各乡镇妇联带领广大妇女在建设洛江智造生态新城区中提供强有力的组织保证，同时也增强了妇联工作活力，为今后五年各乡镇妇儿工作发展奠定坚实基础。