（1）落实陪审补助。规定每位陪审员每参加一件案件审理补助50元；建立激励机制，对表现积极的陪审员进行适当奖励。（2）联动部门推荐。与人大、政协、区直各机关定期联系，建立“女性陪审员人才信息库”，今年妇联推荐的陪审员数量占12.5%，全区女性陪审员人数占50%以上。（3）重视水平培养。将选任学习培训和考核管理形成制度，每年定期组织人民陪审员实务培训班4期，提高全体女性陪审员的业务水平。（4）提高参审率。针对涉及妇女儿童、老人合法权益等案件，积极邀请女性人民陪审员参与案件调处，参审率达到43.7%，更有力地保障了我区老人、妇女、儿童等社会弱势群体的合法权益。