妇女之家

晋江市稳步推进具有时代特色的妇联改革之路

发布时间2017年7月28日  来源:晋江市妇联  阅读305次






6月17日,全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩莅临晋江调研基层妇联改革成效,赞赏晋江妇联在改革工作中,大胆创新,攻坚克难,敢为人先的工作作风,充分肯定安踏妇联的先进做法,同时,宋主席强调,妇联组织要亮出旗帜,亮出品牌,既要大胆鲜明地做事,又要发出妇联的声音;必须发挥好妇联组织优势,努力协调各方面资源和力量,为妇女群众办实事、解难题,让妇女群众真切感受党和政府的关怀与温暖。

为贯彻落实宋主席来晋调研督导妇联改革要求和精神,晋江市高度重视,积极响应改革号召,围绕“三个年(整合资源行动年、项目带动实施年、妇联改革创新启动年)”目标,深入实施“6+1”工程,充分发挥基层妇联“首创”精神,亮“她”旗帜、创“她”品牌、唱“她”声音,让“标尖”梦想照进改革现实,让文脉延续展现“别样”精彩。

一、亮“她”旗帜。加强顶层设计,注重基层探索,邀请妇女群众代表参加《晋江市妇联改革方案》征求意见会,广泛听取接纳妇女群众的意见建议。不拘一格建组织,横向纵向齐发力,从妇女群众关注的热点寻找突破口,让妇联组织创建更“接地气”,将“妇女之家”“儿童之家”阵地延伸至工业园区、龙头上市企业、文创园、各异地晋江商会、驻晋部队、鞋坊城等,配套功能区,增强服务功能,由原来的411个基层妇女之家延伸发展至不同领域的425个妇女之家,吸纳220名优秀的外来务工妇女加入妇联“大家庭”。通过不断壮大基层妇联工作力量,把妇联组织形象亮出来、把工作牌子树起来、把执委作用发挥出来。如此次宋主席提出执委队伍扩充的问题中,晋江市立即落实,将安踏优秀员工家属、职工宿舍楼楼长、四点钟学校校长、幼儿接送点点长等增补为安踏妇联执委,目前安踏妇联执委增补至25人,执委联系妇女群众代表也相应扩大到员工家属。

二、创“她”品牌。全力打造具有鲜明特色、引领妇女群众、深受群众喜爱、受益的妇联品牌,一是与传统文化精髓相遇,如7月份启动实施晋江市“家庭文化与闽南文化”传承计划,首届闽南文化亲子配音大赛海选报名引爆国内外配音热等。二是与惠及民生福祉相遇,如购买女性安康险及每年增设5个“儿童之家四点钟学校”两个晋江市为民办实事项目,安踏、意尔康、市直机关等“儿童之家四点钟学校”特色开班,全国第四个“一家衣善”公益项目物资基地落地晋江,晋江市妇女援助中心及4个基层服务站顺利运营等。三是与精准脱贫攻坚相遇,如长期开展“1”项公益活动、“1”项众筹计划、“1”项结对帮扶,2017年来征集对接53位贫困母亲微心愿,筹集善款70.16万元帮扶199名贫困患病妇女,组织42个爱心家庭开展与困境儿童结对帮扶活动,鼓励企业家们为春蕾女生捐助助学款。

三、唱“她”声音。祛除“四化”、回归“三性”,与广大妇女群众建立良好、畅通的联系渠道,打造“妇联微距阵”工程。一是开发创新宣传技术媒介。策划“两微一网”联动衔接平台方案,创建“晋江市妇女网”手机版APP,将晋江市妇联微信公众服务号、订阅号与晋江市妇女网整合。今年来发布妇联工作、活动文章共181篇,阅读总量超10万次,粉丝数量以40%左右高速递增。二是推行“一呼百万”微信工作法,用群众工作的方法去做妇女工作,以钉钉子的精神,确保改革落到实处,充分发挥兼职副主席及执委(委员)作用,建立妇联主席轮岗制度,发动创建微信群1024个,联系妇女群众44421人,做大妇联“朋友圈”。三是形成晋江市妇联系统微距阵。鼓励基层妇联创建微信公众号,如“新塘巾帼风采”“灵源妇女之家”等,实时发布妇联活动和信息,每月底做好信息小结,主动开展净化网络舆论空间,完善网上妇女舆情收集研判反馈机制,今年来共开展了5场争做妇联“巾帼好网民”活动,覆盖人群至各镇级、村级妇干、群众妇女等。

下阶段,晋江市将继续坚持遵循发展规律,找准改革方向,加足马力,坚定向前,做好妇联改革的“掌陀人”,改革航船定当拥抱豁然开朗的广阔海洋。

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